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    江苏绩效管理模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    平衡计分卡的核心是()

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、战略
    • D、使命
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    ()是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，可以将绩效反馈分为正面反馈、负面反馈和()

    • A、正向反馈
    • B、中立反馈
    • C、有效反馈.
    • D、消极反馈

    在确定绩效指标的过程中，指标选择的基本依据是

    • A、反映工作态度的情况
    • B、获得绩效信息的便利程度
    • C、指标的确定性
    • D、工作任务的难度
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